بزرگسالان 101: تفاوت بین یک رزومه و یک CV چیست؟

از چند هفته دیگر ، سال 2018 به پایان می رسد و ما سال جدید شجاعی را وارد خواهیم کرد. برای بسیاری از مردم ، این به معنای یک شروع تازه است و آنها سال جدید را با روحیه امیدوارانه روبرو می کنند.

یکی از راه های بهره گیری از شروع تازه 2019 می تواند ارزیابی وضعیت کار شما باشد. این که آیا واقعاً زمان آن است که به سمت شغل جدید بروید یا فقط زاویه ای برای پرداخت هزینه بهتر یا ارتقاء داشته باشید ، اولین قدم مسواک زدن برای رزومه کاری شما است یا باید برنامه درسی شما باشد؟

این که آیا شما یک کارمند کهنه کار هستید و به دنبال تغییر شرایط هستید یا درجه جدیدی را برای برداشتن اولین قدمهای خود به بازار کار ، یک رزومه خوب یا CV بهترین راه برای جلب توجه منابع انسانی است.

رزومه یا برنامه درسی (CV) - چه چیزی یکی را از دیگری جدا می کند؟ چه زمانی به یکی نیاز دارید؟ سردرگم؟ ما شما را تحت پوشش قرار داده ایم.

دوره دید کاغذ

اولین چیزی که برای ایستادگی از بقیه امیدها به شما کمک می کنید ، یک سند دستاوردهای شماست. این بدان معناست که شما به رزومه قاتل یا CV احتیاج دارید که باعث می شود منابع انسانی دو بار در مورد dunk کردن مواد شما در خردکن فکر کنند.

به طور خلاصه ، این مواردی است که هر دو اسناد باید شامل باشند:

  • اطلاعات اولیه
  • جزئیات تماس
  • سوابق تحصیلی
  • تجربه حرفه ای
  • جوایز و شناخت
  • مهارت های مربوط

در حالی که آنها تقریباً دقیقاً یکسان هستند ، نحوه ارائه این اطلاعات به صورت وحشیانه متفاوت است. از طول اسناد گرفته تا نحوه تهیه اعتبارنامه های شما ، هر قالب از کاربردهای خاص خود را دارد. بیایید بیش از مشخصات.

رزومه کاری: سریعترین اسلحه در غرب

همه با رزومه آشنا هستند ، که این یک چیز مفید است بدون توجه به اینکه شغل فعلی شما چقدر پایدار است. می توانید منابع بی شماری را در مورد نوشتن رزومه های بهتر ، الگوهایی برای جذابیت شما و سایر نکات برای موفقیت آمیز به صورت آنلاین بیابید.

اما رزومه دقیقا چیست؟

به طور خلاصه ، یک رزومه به همه چیزهایی که باعث اشتغال شما می شود به کارفرما می گوید: تحصیلات ، اشتغال قبلی ، مهارت ها و دیگران. این یک سند کوتاه است که به کارفرمایان آینده شما می گوید که شما کاندیدای مناسبی برای شغل آنها هستید.

اگرچه این رزومه به همه چیز کمی از مردم می دهد ، اما ستاره نمایش باید روی تجربه حرفه ای شما باشد. از آنجایی که اساساً مروری بر تاریخچه حرفه ای شماست ، باید مختصر باشد و بر نکات برجسته زندگی حرفه ای شما متمرکز شود.

یکی دیگر از ویژگی های اصلی رزومه انعطاف پذیری آن است. از آنجا که این اساساً یک سند زنده است ، باید با شغلی که می خواهید بدست آورید سازگار باشد. شما در رزومه خود اطلاعات بی ربطی نمی گذارید ، نه تنها برای بریدن کرک ، بلکه به شما می دهد تا رزومه خود را به قدرت شلیک بیشتر متمرکز کنید.

برای شکارچیان کار تازه کار ، رزومه شامل تقریباً همه چیزهایی است که تاکنون به دست آورده اید تا آنها را از بقیه متمایز کند. در همین حال ، نامزدهای با تجربه فقط باید تجربه مربوط به شغل بالقوه خود را درج کنند. در بازار کار فیلیپین ، رزومه مورد نیاز استاندارد شرکتهاست.

شانس خود را با 20+ بانک و وام دهنده افزایش دهید

به میزان 1.2٪ بهره ماهانه

CV: حمله تمام عیار

اگر رزومه صرفاً بازخوانی تجربیات شما است ، با برنامه درسی مخالف است. این سند بیشتر به عنوان CV شناخته می شود ، خلاصه ای کامل از تاریخ حرفه ای شما.

به زبان لاتین ، برنامه درسی vitae به معنای "دوره زندگی" است بنابراین شما باید ایده هایی را که می خواهید در اینجا بسازید به شما ایده می دهد.

از آنجا که CV قسمت وسیعی از متقاضی را در معرض دید شما قرار می دهد ، می تواند تا زمانی که شما اجازه دهید این کار را انجام دهد. برای متقاضیان متوسط ​​شما ، یک سند حداقل دو تا سه صفحه است. در همین حال ، متقاضیان کهنه به ویژه متقاضیان دستیابی به موفقیت کامل ممکن است بیش از ده صفحه برای نشان دادن مشاغل ستاره ای خود نیاز داشته باشند.

اگرچه تجربه قبلی نیز برجسته CV است ، اما باید زمینه گسترده تری از فرد را ارائه دهد. هنگامی که CV خود را می نویسید ، تجربه کاری خود ، پروژه های دستاوردها ، جوایز ، مقالات منتشر شده ، وابستگی های حرفه ای و موارد دیگر را با جزئیات کامل ارائه می دهید.

این فرمت همچنین هنگام نوشتن CV اهمیت دارد. از آنجایی که تمام عضله فکری شما را قادر به خم کردن می دانید ، باید به خوانندگان نشان دهد که پیشرفت شما چگونه بوده است.

همچنین این سند مطابق با کار تغییر نمی کند - و تنها زمانی که CV خود را اصلاح می کنید ، زمانی است که شما یک چیز جدید را انجام داده اید. آیا تحقیقات جدیدی در یک ژورنال معتبر منتشر شده است؟ این مستقیماً به CV شما می رود. معمولاً همراه با نامه ای است که متقاضی می تواند شخصاً خود را به عنوان کاندیدای شایسته اثبات کند.

بیشتر اوقات ، افراد HR برای پست های شغلی که نیاز به تحصیلات تکمیلی دارند ، نیاز به CV دارند. جدا از تجربه کاری خود ، افرادی که دارای مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا هستند ، افرادی با موفقیت منتشر می شوند که می توانند از مطالب پژوهشی خود ببالند.

خلاصه نگاه

برای یادآوری ، در اینجا تفاوتهای اساسی بین دو سند وجود دارد:

  • طول - یک رزومه باید تا حد امکان مختصر بماند در حالی که یک CV بسته به محتوا بتواند تا آنجا که ممکن است صفحات را اجرا کند.
  • محتوا - یک رزومه فقط باید حاوی اطلاعات پیش زمینه مربوط به کار باشد در حالی که یک CV باید مواردی را که مربوط به زندگی حرفه ای ، دانشگاهی و خارج از برنامه فرد باشد ، لیست کند.
  • قالب - یک رزومه بسته به روشی که مالک می خواهد پیش زمینه خود را ارائه دهد تغییر می کند در حالی که یک CV باید فهرست زمانی از نوشته های آن را دنبال کند.
  • هدف - یک رزومه باید به اندازه کافی جذاب باشد تا شما را به سطح مصاحبه ببرد در حالی که یک CV باید تمام جزئیات و اطلاعات پیش زمینه خود را به خواننده ارائه دهد.

صرف نظر از این مناسبت ، پرداخت می شود که با داشتن یک CV و از سرگیری در زرادخانه خود آماده شوید. چه کسی می داند؟ شاید سال جدید زمانی باشد که فرصتی برای شغل رویایی شما روی دامان شما بیفتد.